Mnoho lidí vnímá ženský tým jako hada, ale ve skutečnosti to není tak strašidelné. Existují samozřejmě i takové společnosti, ve kterých má každé oddělení své vlastní intriky a každý z zaměstnanců je okouzlený blátem pro oči, aby se stalo děsivým. Vlastnosti ženského týmu však nekončí.
Jak pracovat v ženském týmu?
Mnoho žen, jejichž zkušenost není nejvíce příjemná, hledají způsoby, jak přežít v ženském týmu. Nicméně, pokud jste v týmu, který přežívá a nefunguje, je vhodné se starat o sebe jinou práci, protože pokud neustále čerpáte energii a povedete k poruchám, ovlivní vaše zdraví a vztahy s blízkými. A samotná kvalita života z toho prudce a rychle klesá.
Pokud všechno není tak děsivé a máte strach z toho, jak se to všechno změní, nejprve se pokuste určit místo v týmu a místo všech ostatních. Je žádoucí okamžitě dosáhnout umístění nejméně jednoho nebo dvou lidí, takže později máte své spojence.
Stává se také, že konflikty v ženském týmu nejsou neobvyklé. To je způsobeno skutečností, že ženy samy jsou velmi emocionální a často se urážejí v různých pracovních okamžicích, nebo se nafouknou z křiklavých slonů. Je dobré, že mnozí z nich mají tendenci chápat své chyby a rozpoznat je.
Nenechte se naladit na skutečnost, že celý svět je proti vám, zatímco jste tam. Nakonec, pokud jste sami přátelští, soucitní, nikoho neodsoudíte a nebudete se chovat s omezením, existuje šance, že vás budou přitahovat lidé s podobnými názory, a tak se vytvoří přátelský tým žen, který se později stane vynikající společností pro shromažďování v kavárně nebo klubu. Nechte se rozptýlit, pokud se na vás zpočátku nikdo nestane. Vytvoření vztahů v ženském týmu trvá nějakou dobu, takže se nesnažte dosáhnout všeho najednou. První týden s největší pravděpodobností začnete hledat jen úzce, a tady už na druhou dobu budete zcela zvyklí a budete se cítit přirozeněji.
Je zajímavé, že problémy ženského týmu začínají, když se objeví jedna nebo dvě klebety a intrikáři, kteří se pokoušejí rozdělit. Nejlepší je zjistit okamžitě, kdo jsou tito lidé, a nemusíte s nimi pracovat, a zvláště ne sdílet osobní - mohou tak obrátit všechno vzhůru nohama, což se nezdá příliš malé. Přesto buďte v souladu s dobrým: koneckonců, život často ospravedlňuje naše očekávání.
Jak vést ženský tým?
Je to jedna věc, pokud musíte vstoupit do ženského týmu jako obyčejný zaměstnanec, a úplně jiný - pokud musíte mít vedoucí pozici. O charakteristikách řízení kolektivu žen stojí za zmínku následující nejzákladnější rysy:
- Tým je nejúčinnější mladé ženatý ženský - jsou inteligentní, zodpovědní a opravdu potřebují práci.
- Pokud je v týmu hodně starších žen, snažte se motivovat je k tomu, aby byli přátelští a zdvořilí, což jim často chybí.
- V ženském týmu je věčný problém se zpožděním a touhou zpožďovat čas. Připomeňme, že každá minuta je důležitá pro pracovní postup.
- Každý nový zaměstnanec musí pro tento den vydávat konkrétní pracovní plán, protože v tomto případě může být problematické nastavení problémů.
- Během pracovního dne zajistěte nějaké přestávky, aby zaměstnanci mohli uklízet sebe a své myšlenky.
- Pokyny by měly být dány úctivě a s taktností, ostrost působí na ně deprimovaně.
Ženský tým, pokud pochopíte, není tak strašný. Hlavním úkolem je zohlednit jeho rysy a vyvodit závěry.