Co je zahrnuto v praxi?

Při odchodu do důchodu by každá osoba měla vědět, jak vypočítat délku služby a co je v ní obsaženo. Délka služby pro ženy, stejně jako pro muže, je doba trvání veškeré pracovní činnosti. Pracovní zkušenosti jsou základem pro odchod do důchodu, péče o děti, dávky atd. Důkazem délky služby je pracovní kniha, ve které jsou zahrnuty všechny údaje o díle. Abychom věděli, jak správně vypočítat délku služby, je třeba rozlišovat mezi jejími typy: obecné, kontinuální, speciální.

  1. Obecné pravomoci. Zvažme, jaká je celková délka služby a co se počítá s délkou služby a co zahrnuje. Celková délka služby je celková doba trvání práce, bez ohledu na přestávku v praxi. S přihlédnutím k celkové délce služby lze přiznat starobní nebo invalidní důchod a vypočítat výši důchodu. To zahrnuje práci ve státní službě nebo podniku, v organizacích nebo institucích, v kolektivních farmách a zemědělství a tvůrčích svazech. Je třeba poznamenat, že studium je také součástí délky služby, odpovídající zápis do sešitu lze provést po absolvování univerzity a získání diplomu.
  2. Průběžná pracovní zkušenost. Tento typ pracovní zkušenosti nemá při jmenování důchodu žádný právní význam, charakterizuje se pouze určitá doba v průběhu celé pracovní doby. Neustálou délku služby však může hrát důležitou roli při získávání dalších dávek a příspěvků na důchody nebo mzdy. Takové výhody jsou jakousi povzbuzení ze strany zaměstnavatele s ohledem na dlouhodobou práci zaměstnanců na trvalém pracovišti. Mohou to být výhody pro získání sanatoria, dodatečných svátků, bonusů a bonusů, dodatečných plateb, zvýšení dávek apod.
  3. Speciální délka služby. Tento typ seniority se vztahuje pouze na určité odvětví a pozice, činnosti a profese. Mohou to být zvláštní pracovní podmínky, služba na Dálném severu, služby v tělesech a zvláštních službách, zdravotní postižení různého stupně, škodlivé pracovní podmínky.

Jak mohu zjistit své pracovní zkušenosti?

Zvažte, jak správně vypočítat délku služby a co je součástí délky služby. Minimální délka služby pro důchod je 20 let pro ženy a 25 let pro muže. Pokud je délka služby nižší, důchod se výrazně sníží. Kromě toho nárok na důchod závisí také na délce doby pojištění, během níž byly vypláceny pojistné příspěvky do penzijního fondu. Tyto příspěvky se obvykle automaticky sbírají z mzdy s příslušnou registrací za práci. Každá osoba podléhá povinnému důchodovému pojištění.

Zvláštní položkou je zvážit mateřskou dovolenou a pracovní zkušenosti. Těhotná žena nebo žena s malým dítětem mladším tří let nesmí střílet, ledaže v případě úplné likvidace podniku nebo organizace. Dostává mateřskou dovolenou po dobu stanovenou zákonem a poskytuje se i dovolená péče o děti po dobu až tří let a bez nároku na odměnu. Právní předpisy také stanoví možnost péče o dítě do šesti let (v některých případech), které budou také připsány na délku služby. Všechny tyto druhy svátků jsou zahrnuty do celkové pracovní zkušenosti, a to jak v kontinuální, tak v praxi ve specializaci.

Kromě všech výše uvedených skutečností zahrnuje délka služby: