Bohužel, ale zřídka jsou lidé, kteří jsou spokojeni se svými šéfy. V některých situacích je prostě nutné vědět, jak umístit nadřízeného na místě, pokud není v pořádku. Není to snadný úkol, protože v takové situaci je důležité znát linii, neboť špatná slova a skutky mohou vést k propuštění.
Jak se dostat na hlavu hlavy - lekce psychologie
Vzhledem k analýze stávajících informací a provedených experimentů bylo možné identifikovat několik typů náčelníků, s nimiž se vyskytují nejvíce problémy. Vědět, do jaké kategorie patří šéf, můžete určit, jak se vypořádat s nepříjemnými situacemi.
Netrpělivý šéf . V tomto případě osoba, která zaujímá vedoucí pozici, dává pokyny a doslova vyžaduje okamžitý výkon. Nemá zájem o výmluvy a detaily. Psychologové doporučují během prohlášení o tvrzení, aby se zeptali na sugestivní otázky nebo kladné fráze, například "udělám to, ale vysvětlím, jak" nebo "jsem napsal všechny požadavky a na nic nezapomenu". To bude považováno za projev úcty .
Šéf s komplexy . Pokud vůdce vstoupí do této kategorie, pak musíte zjistit, jak postavit šéf-tyrana na místo, aby ho nezhoršoval ještě víc. Tito lidé chtějí ponižovat a povýšit se na úkor druhých. Pokud jste cenným zaměstnancem a máte jistotu ve svých schopnostech, řekněte šéfovi, že máte v plánu odejít na jiné místo. Takové informace způsobí, že šéf přemýšlí o svých slovech a nevyjádří se. Takové akce také pomohou v případě, že je šéf pohrdavý.
Tipy, jak zavést šéfa:
- Nedívejte pozor na výkřiky a nároky šéfa. Psychologové v této době radí, aby ho zastupovali v absurdním obleku nebo spodním prádle.
- Na hrubost by mělo být zodpovězeno zdvořile, ale zároveň jistě. Ve většině případů to funguje, protože funguje nečekaně. Měl byste ho požádat, abyste snížil jeho tón a vše tiše vysvětlil.
- Neukazujte uvolnění, protože to vám nedovolí získat úctu a zbavit se hrubosti.