Jak se připravit na pohovor?

Rozhovor je pravděpodobně nejzajímavější součástí procesu zaměstnání, protože závisí na této fázi, zda získáte práci. Proto je důležité vědět, jak se správně připravit na pohovor. Pokud se nedostane dostatečná pozornost přípravku, pravděpodobnost rozpaků v rozhovoru se mnohdy zvyšuje.

Co potřebujete vědět během rozhovoru?

Takže jste pozván na zaměstnavatele pro pohovor, jak se s tím můžete připravit?

1. Začněte přípravou na pracovní pohovor s krátkým příběhem o sobě. Většina rozhovorů (ať už se jedná o jeho náborář nebo ředitel vedení) začíná nabídkou žadateli o sobě. Není-li kandidát na takovou otázku připraven, pak se příběh ukáže být nekonzistentní, řeč je nejasná a dojem je mazán. Často mluví o sobě, lidé věnují více pozornosti svým zájmům než profesionálním kvalitám. Jste pro zaměstnavatele zajímavý jako potenciální zaměstnanec, proto musíte hovořit o koníčcích a potřebujete podrobněji pokrýt své vzdělání, pracovní zkušenosti a dovednosti.
2. Příprava na pohovor s zaměstnavatelem musí nutně zahrnovat hledání informací o společnosti, ve které hodláte pracovat. Samozřejmě, že na začátku rozhovoru budete mít obecné informace o společnosti, ale je žádoucí, abyste získali další znalosti. Při odpovědi na jiné otázky zaměstnavatele mohou pomoci. Často jsou kandidáti nabízeni, aby hovořili o svých činnostech v konkrétní situaci, aniž by věděli o specifikách společnosti, bude to problematické.
3. Co jiného bych měl při přípravě na pohovor hledat? Ve svém vlastním způsobu mluvení - tichý hlas, mrzutý projev a touha vypadat chytřeji než ostatní mohou hrát s vámi krutý vtip. Podle statistik jsou kandidáti nejčastěji z těchto důvodů upíráni a ne kvůli nedostatku odborných znalostí.
4. Jak se připravit na pohovor v angličtině? V zásadě tady čekáte stejně - příběh o sobě, nepříjemné otázky, možná testy - přirozeně v angličtině. Proto byste neměli paniku, dobře znáte angličtinu a nezapomeňte, že musíte hovořit o vzdělání, které jste dostali v minulosti, a zdvořilou otázku personálního manažera "Jak jste dnes?" Je třeba říci, že je vše v pořádku děkuji partnerovi (dobře, děkuji).

Co by mělo být připraveno na pohovor?

1. Buďte připraveni "prodat" sami sebe, požádat přímo o výši mzdy, mluvit o svých očekáváních. Řekněte nám o vašich úspěších a úspěších, pokud vaše pozice převezme portfólio, nezapomeňte na to, jděte na pohovor. A udělat dobrý dojem na zaměstnavatele, věnujte pozornost oblečení - patetický vzhled vám nepomůže při získání pozice. Vybavení by mělo odpovídat požadované pozici - kandidát na pozici obyčejného účetního by neměl vypadat jako finanční ředitel této firmy, ale měl by být také oblečen v džínách a napnutém svetru. Pokud váš druh "s jehlou" byl rozmazán neopatrným řidičem, který vás pokropil, je lepší vysvětlit to v rozhovoru, takže to není vnímáno jako nešikovnost.
2. Často se v otázkách pohovoru kladou nepříjemné otázky, aby viděli, jak bude kandidát reagovat v neobvyklé situaci. Jedná se o žádosti o vyjmenování nedostatků, o důvody, proč jste opustili svou předchozí práci, o tom, na čem toužíte pracovat v této společnosti, o tom, co vidíte za 2-3 roky atd. Není to špatné, pokud se připravujete na pohovor s zaměstnavatelem, vyřešíte odpovědi na tyto otázky.
3. Stres-rozhovory, musí být také připraveni. Firmy často používají tuto metodu, což odhaluje stresovou odolnost kandidáta, i když ne všichni náboráři mají správné znalosti v této oblasti. Proto se někdy stresové rozhovory na straně manažera stávají upřímnou hrubostí. Pokud se vám to stalo, myslete 10 krát, zda je užitečné jít do práce ve společnosti, kde se takoví nekvalifikovaní zaměstnanci zabývají náborem zaměstnanců.