Psychologie řízení člověka je možná jednou z nejoblíbenějších částí této vědy. Schopnost řídit, řídit, ovlivňovat - to vše je velmi důležité v moderním světě, kde je prakticky vše postaveno na hierarchických systémech. Ovšem nejen manažery se zajímají o metody psychologie řízení: každá osoba se dříve nebo později zajímá o téma vlivu na ostatní, protože organizační schopnosti a dovednosti mohou být užitečné v mnoha situacích.
Problémy manažerské psychologie
Jak je známo, cílem psychologie řízení je schopnost ovlivňovat lidi tak, aby jejich jednání přineslo maximální užitek. Jinými slovy, je to schopnost manipulovat s lidmi.
Nebojte se tímto slovem: je to jednoduchá a užitečná dovednost, která vám pomůže v mnoha situacích. Mnoho lidí si myslí, že je to špatné, ale nebudete moci přesvědčit osobu, aby jednal v rozporu s vlastní vůlí, budete s ním moci komunikovat pouze konstruktivněji.
Problémem v tomto případě je správné uplatnění několika jednoduchých kroků v souladu se situací a současně dodržování etických norem. Přesto je dopad na ostatní lidi velkou odpovědností a nemělo by to být zapomenuto.
Psychologie řízení člověka: sled činností
Moderní psychologie řízení zahrnuje několik po sobě jdoucích kroků, které vás dovedou k uvažovanému cíli.
- Příprava informací. Je nutné shromáždit maximum informací o osobě, kterou chcete ovlivnit.
- Vyhledejte cíle a nástrahy. Chcete-li ovládat osobu, musíte mít "cíl" na očích - slabosti této osoby, s níž je můžete ovládat. Návnada - to přitáhne pozornost vybrané osoby k vaší osobě.
- Atrakce. Pokud budete k dispozici pro sebe, bude snadnější spravovat osobu. Pokud jste atraktivní, proces manipulace pro vás bude dost jednoduchý.
- Motivace k akci. Je to vlastně výraz toho, co potřebujete, a to v takové podobě, že osoba má touhu to dělat.
Ve skutečnosti je psychologie vedení týmu založena na stejných základních principech, pouze pokud jsou považována za širší, to znamená, že společné zájmy celého kolektivu jsou brány jako základ.
Psychologie vedení lidí je vítězná pozice
Abychom opravdu dobře pracovali na ostatních, je třeba si pamatovat jednu důležitou "zbraň" manipulátoru - jednoduché lidské potřeby. Mezi hlavní patří:
- Potřeby fyziologického plánu - jídlo, voda, pohlaví, spánek atd.
- Potřeba člověka k úctě a ocenění od ostatních.
- Potřeba jistoty, stejně jako důvěry v budoucnost.
- Potřeba sebeuvědomění - to platí nejen pro tvůrčí lidi: každý chce ukázat své nejlepší kvality, schopnosti a schopnosti.
- Potřeba být někým nutným, důležitým, abych někoho patřil.
Každá z těchto potřeb je docela silným manipulátorem. Pokud zaručíte osobě uspokojení svých potřeb, bude to mnohem jednodušší.
To vysvětluje skutečnost, že pokud reklama slibuje dar na jakýkoli nákup, lidé se ochotně dostanou do inzerovaného obchodního místa, protože všichni rádi získávají něco zdarma, nevyvíjejí tak žádné úsilí. Každá z potřeb může být přeměněna na manipulační prostředek, hlavní je to dělat jen tehdy, když je to skutečně nutné.