Šedé, podobné každodenním pracovním dnům nepřidávají nadšení zaměstnancům této nebo té organizace. Zaměstnanci mohou získat dobrou energii v neformální atmosféře, pro snadnou, neformální komunikaci. Nyní se taková událost nazývá "firemní".
Firemní večery jsou součástí organizační kultury. Atmosféra v kolektivu, vztah mezi nadřízenými a podřízenými přijímá pozitivní posilování prostřednictvím neformální komunikace. Nepodceňujte výhody takových událostí. V přátelské týmové práci mnohem hezčí, než jít do práce, kde každý pro sebe a sebe a čokoládu na obědě nebude sdílet ...
Vytváříme pro sebe slavnostní náladu. Proto v podnikové společnosti není nic příjemnějšího než oslavovat každého zaměstnance s odměnou. Odměňování zaměstnanců se vždy nereaguje na materiální povzbuzení. Je zajímavější a zábavnější přijít s večerem původních nominací pro zaměstnance. Budeme se zabývat tímto podrobněji.
Smích pro zábavu
Zábavné ocenění zaměstnanců nenechá nikoho lhostejné. Zpravidla obsahují jak pravdu, tak beletrii, jakýsi druh komické nadsázky reality. Při přípravě veselých nominací pro zaměstnance je důležité spoléhat se na osobní vlastnosti zaměstnance, jeho zvyky, vlastnosti a to, co ho odlišuje od ostatních. Můžete si vzpomenout na nějaký legrační incident z jeho života, o němž víte kolegové, a spojte tuto událost s odměnou. Poté, co se objeví "vrchol", je nutné všechnu práci rozjasnit velkoryse, ale trochu kazit. Fantasy hraje důležitou roli zde, samozřejmě po zdravém smyslu pro humor. Je důležité nepoškozovat osobu tím, že mu udělí titul nebo přezdívku, ale aby ho rozesmál a způsobil, že se cítí důležitý.
Proč je nutné odměňovat zaměstnance? Samozřejmě, není to jen dobře naplánovaná událost, dovolená. Poznamenat každého zaměstnance, i když mu skromná, veselá odměna, motivujete ho, inspirujete ho, vyvolává v něm touhu být ještě lepší. Pozitivní posílení působí v našich životech jako pobídky. Negativní posílení (trest, pokuty, poznámky, ponižování), naopak, způsobují strach a touhu nikde nikomu neovlivňovat. Jaký druh iniciativy a inovace v práci pak můžeme mluvit? Všechna touha byla odmítnuta, děkuji, už ne.
Proto je nutné podporovat zaměstnance. Pro každého člověka je důležité, aby jeho práce byla hodnocena, a ne vždy v peněžním vyjádření, i když je tato práce nepopiratelně příjemná.
Nejlepší z nejlepších
Vraťme se k nominacím zaměstnanců jako odměna. Můžete vymýšlet tolik, kolik chcete, protože je spousta lidí a my jsme všichni tak odlišní. Na lesklé lepenkové medaile, které lze zakoupit v jakémkoli papírenském obchodě, můžete něco podobného napsat:
- miss / Mr. genius;
- generátor myšlenek;
- intriguer;
- svůdce;
- alarmisté a tak dále.
Můžete si vzpomenout na hrdiny filmů nebo dokonce i na pohádky. Například pamatujte si jméno trpaslíků v "Sněhurce", ve vašem týmu existují lidé, kterým mohou být poskytnuty podobné přezdívky:
- Dock;
- Nevinnost;
- Chihun;
- Ticho;
- Grumbling;
- Veselý muž;
- Sonia.
Chcete-li veselé nominace na odměňování zaměstnanců, můžete přijít s malými poznámkami. Je to možné i v poetické podobě, jak to dovoluje schopnost. V každém případě se dostanete originální a zábavné.
Chcete-li odměnit ty nejlepší zaměstnance, můžete použít skutečné medaile, které si můžete objednat nebo zakoupit v obchodech se suvenýry. Pokud chcete řádně potvrdit zásluhy zaměstnanců a jejich příspěvek k činnosti organizace, není nadbytečné udělovat diplom nebo diplom, ale již jste se o tuto cenu postarali, že? Diplomy a dopisy mohou být podepsány stejným způsobem v komiksu. Hlavním úkolem je zachovat originálnost ceny.
Mnoho obchodů se suvenýry nebo fotografické studio na vaší objednávce udělá všechny druhy šálků, sošky pro odměňování kolektivních a individuálních zaměstnanců. Lze objednat
Firemní večer je pořádán pro profesionální nebo jiné svátky. Pokud ve vaší organizaci není obvyklé oslavovat narozeniny zaměstnanců (personál je velký, není čas, atd.), Ignorujte takové události. Získejte samostatný notebook pro sebe, napište si narozeniny svých kolegů a gratulujte osobě s dobrými přáními v daný den. Jako prezentaci může být skromný suvenýr, dlaždice dobré čokolády, plnicí pero, cokoliv. Koneckonců, v této práci není hlavní věcí dar, ale pozornost. Happy holidays for you!