Vytváření kariéry a seberealizace jsou nemožné bez získání určitých kvalit. Osoba, která se řídí těžko může vyvíjet v správném tempu, je třeba usilovat o to, aby se stala vůdcem . Jak rozvinout vůdčí schopnosti není snadná záležitost. Především je třeba určit, co se chápe podle vlastností vůdce.
Vedoucí osobnost
Podle názoru psychologů jsou vůdci úmyslné, integrální povahy, které jsou schopné rozhodných, ale záměrných a ne spontánních činů. Jsou nadšenci schopni motivovat ostatní. Jsou klidní a shromážděni, ne impulsivní. V těžkých situacích jsou schopni tržně posoudit stav věcí a převzít vedoucí pozici "záchranné operace". Jsou schopni improvizovat a rychle se přizpůsobit změněným podmínkám. S respektem vůči sobě a ostatním nedovolují zanedbávat vzhled, hrubost v chování a komunikaci.
Jak kultivovat vůdčí schopnosti?
Vývoj vedoucích pracovníků je vědomý a zaměřený proces. Konstantní práce na sobě je první důležitou podmínkou, kromě touhy stát se vůdcem. Kromě toho se musíte naučit:
- stanovit cíle a dosáhnout je, musíte začít s jednoduchými úkoly, postupně je komplikovat;
- programování sebe sama pro úspěch, existují punkce, ale to jsou dočasné potíže, se kterými vy
můžete se snadno vypořádat tím, že ukážete příklad ostatním; - vypořádat se s vyšší mocí - schopnost rychle se pohybovat v extrémních situacích je zásadní pro každého vůdce;
- aby sledovali jejich vzhled - lidé nikdy nebudou chodit na lehkomyslně oblečenou, roztříštěnou, nejistou osobu;
- neustále zlepšovat - udržovat krok s novými trendy, zvládat nové dovednosti, lépe se měnit v profesionálním plánu;
- komunikovat s lidmi, najít "klíč" pro každého.