Psychologie hlavy

Aby se vypořádalo s problematikou psychologie osobnosti vůdce, vědci zkoumali chování velkého počtu vrcholových manažerů. Tímto způsobem byly vyhlášeny vůdčí schopnosti, které umožňují rozlišit psychologii talentovaného vůdce od ostatních.

Jaký je tedy rozdíl mezi psychologií chování vůdce?

  1. Schopnost extrapolovat. Tito lidé vědí hodně a mají zkušenosti, které dovolují řešit mnoho otázek intuitivně.
  2. Schopnost řešit několik problémů současně. Vyžaduje flexibilitu mysli a schopnost rychle se přepínat.
  3. Stabilita v "pozastaveném stavu". Dokonce i když vůdce je v neznámém, nebude se stydět a dělat chyby, bílé skvrny nejsou pro něj hrozné.
  4. Porozumění. Tito lidé jsou schopni rychle pochopit podstatu problému a nehazovat se za drobnosti.
  5. Schopnost převzít kontrolu. Vedoucí od prvního dne převezme pozici vůdce i přes nespokojenost těch, kteří také tento postoj nárokovali.
  6. Vytrvalost. Dokonce i když jejich názor není populární, vůdce sleduje zamýšlený směr.
  7. Schopnost spolupráce. Tito lidé vědí, jak účinně jednat, i když z času na čas musíte potlačit agresi v týmu. Komunikace s vůdcem je psychologicky pohodlná, přitahuje se k němu.
  8. Iniciativa. Vedoucí má vždy aktivní stranu a neočekává to od ostatních. S touto funkcí a schopností riskovat.
  9. Energie a vytrvalost. Vedoucí by měl nejenom pracovat sám, ale také zvyšovat energii, takže vůdce je určitě člověk se silnou energií.
  10. Schopnost sdílet zkušenosti. Vedoucí nedělá tajemství svých technik úspěchu , ale ochotně je sdílí. Pomáhá růstu ostatních, aby odhalili svůj potenciál a zvýšili celkovou úroveň společnosti.
  11. Cítíte se jako součást společnosti. Opravdový vůdce podniká závažné selhání a takový hluboký osobní postoj ho přitahuje k novým a novým úspěchům.
  12. Odolnost proti stresu. Upřímně se obávám o osudu společnosti, vůdce nebude nikdy panic a je vždy chladnokrevný, když je třeba učinit rozhodnutí. Stará se o své zdraví, aby vždy měl správné dispozice ducha.

Navzdory skutečnosti, že odborníci rozlišují různé typy manažerů v manažerské psychologii, jsou všichni spojeni těmito společnými rysy.