Pokud jde o silné stránky, zapisujeme všechna ušlechtilá adjektiva, jestliže si jistý, že v naší rezervě není taková pozitivní kvalita. Nakonec je člověk mnohotvárným člověkem a nic zvláštního neznamená, že člověk je energický a schopný uklidnit své zaměstnance jako "vápenný čaj v letním slunci".
A pokud jde o slabiny postavy, pak jsou buď v naprosté nedostatečnosti, nebo žijete, aniž byste si je všimli. A jedna a druhá možnost jsou ideální pro život, dokud se neobjeví životopis, v němž je nějakým způsobem nepohodlné psát dva tucty epitelů k sobě a nenacházet se v žádném zločinu. Kromě toho chybějící položka nebude znamenat plus, ale minus a odpověď: "Kdybych měl nějaké nedostatky, okamžitě bych je likvidoval," řeknu vám o své neomylnosti.
Hledáme nevýhody!
A silné a slabé stránky charakteru musí být schopné objevit se v sobě. Silné stránky lze snadno rozpoznat analýzou jejich talentu. Pokud je jediným talentem sbírat známky, pak můžete bezpečně psát o svém přirozeném smyslu disciplíny, dobrém vkusu, lásce k kráse, vytrvalosti a trpělivosti.
Když píšeme nebo mluvíme o slabinách charakteru člověka, když jsme řekli, že nedostatek je podhodnocený, měli byste okamžitě říct, jak ho vyloučíte a pomalu, pečlivě tvoří důstojnost z toho.
Například, pokud jste řekli, že víte, jak vidět svět po celém světě, ve všech barvách a akcentách, řekněte, že kvůli rozsahu světa někdy si nevšimnete drobných detailů. Ale pro dobro příčiny vždy víte, jak vyzdvihnout zaměstnance, kteří tuto "chybu" doplní.
Nebo věděli, jak vytvořit tým přátelskou a uvolněnou atmosféru v týmu, vaše manažerské kvality, jako je závažnost, objektivita, schopnost mluvit v naléhavé náladě, jsou stále v procesu zlepšování. Nezapomeňte: slabiny vaší postavy by neměly vůbec mluvit o tom, že jste omyl. Naopak, bude se říkat o velké důstojnosti - schopnosti hodnotit se objektivně.