Základní teorie motivace

Motivace je hlavním motorem lidstva. Tím, že motivujete sebe i ostatní, můžete dosáhnout nepřekonatelného úspěchu. Abyste však získali takový konečný výsledek, musíte pečlivě zatěžovat, protože není tak snadné najít přesně ten argument. Podívejme se podrobněji na teorii motivace .

Základní teorie motivace v managementu

Firma dosáhla nové úrovně vývoje, objevily se nové perspektivní rozkazy, zisk podniku se zvýšil a dělníci jsou zmateni, jak se to stalo, a jen dobrý manažer ví, kolik úsilí bylo vynaloženo na dosažení takových výsledků. Ve skutečnosti může pouze dobře informovaný obchodní vůdce motivovat zaměstnance a správně nastavit cíl.

Zvýrazněte základní teorii motivace zaměstnanců spojenou s potřebami jednotlivce.

Prvním a nejobvyklejším typem je Maslowova motivační teorie .

Maslowova teorie motivace je založena na skutečnosti, že potřeby vyšší úrovně nebudou uspokojeny, dokud nedojde ke stabilitě v nižších vazbách hierarchie. Například je obtížné mluvit o vlastní propagaci a vývoji, dokud není život upraven. Maslowova teorie sloužila jako podnět k dalšímu studiu, tak se ukázal model Herzbergovy motivace.

Hlavní myšlenkou modelu motivujícího Herzberga je, že osoba jedná a motivuje se pouze tehdy, pokud je plně přesvědčen o pozitivním výsledku svých potřeb.

Model McClellandovy motivace je zajímavý, protože umožňuje lidem rozdělit se podle několika aspirací v životní aktivitě.

Energetické a schopné se prezentovat osobám v týmu mají tendenci zaujímat vedoucí postavení. Často je vedoucí společnosti přesně uvedení vůdci, což jistě povede k úspěchu podnikání.

Dalším bodem modelu je úspěch. Zde není nutné zaměňovat definici tohoto pojetí, úspěch v modelu motivace McClellanda - přinést záležitost k úspěšnému konci.

Třetí bod modelu je podobný kritériu Maslow. Takže pod důsledkem rozumí, že osoba se snaží získat nové známosti, budovat přátelské vztahy, být milosrdný.

Shrnutí, když jste studovali charakteristiky základních teorií motivace, můžete určit pro sebe cestu, kterou se budete pohybovat a vést lidi. Není divu, že říkají, že bez cíle a motivů v životě je obtížné dosáhnout požadovaných výsledků.