Ve společnosti je rigidita chápána jako neschopnost člověka přizpůsobit se a přestavět v náhlých situacích. Tito lidé nemohou samy řešit problémy a každá změna v plánovaných akcích může zničit jejich hlavu.
Co je tuhost?
Pokud spojíme všechny koncepty, pak tuhost je nemožnost adekvátního chování v extrémní situaci. Jedinci, kteří jsou předmětem tohoto syndromu, jsou navzájem podobní a mají následující charakteristické rysy :
- schopnost zobrazení;
- tvrdohlavost;
- neotřesitelná víra v sebe;
- návyk ke zvykům;
- neschopnost přemýšlet rychle v případě nouze.
Tito jedinci jsou zvyklí žít podle stereotypu a nikdy se neodchýlí od svých pravidel. Bez ohledu na to, co ovlivňuje rozhodování, bude hrát roli tuhost. Pro některé je to mínus, ale tito lidé jsou velmi účelní, vlivní a přesní. Pevně jdou na svůj cíl a nevěnují pozornost překážkám. Mezi osobnostmi s tímto typem mysli se často setkávají:
- matematika;
- účetní;
- inženýři;
- ekonomů.
Přesto mnozí vidí tuhost jako negativní znak charakteru . Tito lidé jsou v komunikaci více omezeni a dokonce i v práci dávají přednost výkonu svých povinností nezávisle. Jsou velmi spokojeni s monotónní a jednotnou prací a v takových oblastech mohou dosáhnout vysokých výsledků. Stojí za zmínku, že tuhost může být vyjádřena různými způsoby, v lehkých, středních a těžkých formách.
Jaká je rigidita v psychologii?
Nyní rigidita v psychologii znamená nemožnost přizpůsobit se nové situaci. Lidé se prostě mohou ztratit v problémech a přestat dělat vůbec nic. Na druhou stranu se nadále řídí plánem, který byl původně připraven, což je zřídka spojenci. Psychologové rozlišují tři typy rigidních lidí, chování v moderní společnosti. Psychologická rigidita se děje:
- Kognitivní - nemožnost vypracovat nový akční plán, pokud se změnila situace.
- Affective - neschopnost spojit skutečné události s fantazií a věnovat pozornost skutečným problémům.
- Motivační - neochota motivovat se k plnění stanovených cílů a cílů.
Jaká je tuhost myšlení?
Každá osoba si prostřednictvím své hlavy myslí mnoho nápadů a plánů a ne vždy je sdílí s ostatními. Tuhost myšlení je nedostatek schopnosti rychle měnit logické konstrukce a přemýšlet o nové správné řešení . Příliš dojemní lidé se mohou ztratit, protože reakce je ovlivněna následujícími faktory:
- vysoká úroveň složitosti úkolů;
- pravděpodobnost nebezpečí;
- zájem a motivace jednotlivce;
- podmínky pro jednání a rozhodování.
Co je emoční rigidita?
Mnoho lidí souhlasí, že emoční rigidita je trvání projevů pocitů v důsledku jakýchkoli jednání nebo slov. Tito lidé jsou rozděleni do dvou skupin:
- Viskózní - smyčka na těžké vzpomínky a problémy a neschopnost přijmout okolní emoce.
- Stabilní - sloučení do jakékoliv situace s "správnou" náladou a udržování společného chování.
Affective rigidity
Ve skutečnosti je tuhost postižení velmi podobná rehydrataci myšlení. Problémy v emocionálním učení vznikají u lidí, kteří příliš opatrně fixují svou pozornost na předmět nebo problém. Pocity, které vezmou člověka do vlastnictví, mají silný vliv na jeho chování. V takové situaci šetří zkušenosti z minulých zkušeností, afektivní jedince mohou provádět akce na již ověřeném plánu.
Intelektuální rigidita
Intenzivní rigidita myšlenkových procesů je odhalena v přísném dodržování již ověřeného plánu. Tito lidé se raději učí z chyb jiných lidí a opět se neohrožují. Nejsou schopni se zapojit do strategie a vývoje, jejich cílem jsou roky osvědčené způsoby řešení problémů. Vystupují ve společnosti, protože:
- Jsou ztraceny, když vzniknou problémy;
- nechtějí vést společnost;
- láska samota;
- pedantské a přesné do nejmenších detailů;
- uzavřené a nespojitelné.